Att vara arbetsledare
Varje arbetsplats har en arbetsledare och med personlig assistans i GIL blir du som servicetagare själv arbetsledare över dina assistenter. Du leder dem i deras arbete, helt enkelt. Det tycker vi är rätt. Det finns inget kontor i världen som vet hur du vill leva ditt liv.
Egen, ställföreträdande eller biträdande arbetsledare
Den som inte har beslutsförmåga eller som av annan anledning vill ha stöd i arbetsledningen kan leda assistansen med en ställföreträdande arbetsledare eller en biträdande arbetsledare. Ställföreträdande arbetsledare eller biträdande arbetsledare kan exempelvis en anhörig eller en assistent vara.
Arbetsledarutbildning för alla
För att kunna vara en god arbetsledare krävs kunskaper. Dom får du på våra kurser i arbetsledarskap. Kursen ger dig de viktigaste kunskaperna och verktygen för att kunna genomföra arbetsledarskapet på ett professionellt sätt. Du får lära dig om lönesättning, schemaläggning, assistansekonomi och mycket mer!
GIL har också andra utbildningar för arbetsledare och för assistenter. Målet är livskvalité och en god arbetsmiljö för arbetsledaren och assistenten.
Personalarbete
Personalarbetet utförs till stora delar av arbetsledaren själv. Man beslutar på plats vad som ska göras och ansvaret ligger hos den som fattar besluten, alltså inte hos kontoret. Några exempel på arbetsuppgifter som utförs av arbetsledaren är:
- Rekrytering
- Schemaläggning
- Introduktion
- Instruktion
- Arbetsmiljöarbete
Det finns många sätt att få hjälp med personalarbetet. GIL har särskilda program som hjälper, det finns också en också en samling dokument som vi kallar Arbetsledarhandboken, du hittar den på Min sida.
GIL-stödjare hjälper arbetsledare och assistenter
Både arbetsledare och personliga assistenter har en “coach”, vi kallar dom GIL-stödjare. GIL-stödjaren utbildar och handleder när det behövs och är ett bra bollplank med sin erfarenheter av personlig assistans.