Arbetsledare
Varför ska man ha utvecklingssamtal och lönesamtal och hur gör man? Hur kan jag få en bättre assistans med hjälp av dessa samtal?
Utvecklingssamtalet är ett regelbundet återkommande samtal där ni diskuterar igenom din och assistentens situation. Syftet är att skapa förutsättningar för att vidareutveckla assistenten och assistansen!
Vi går praktiskt igenom steg för steg hur du genomför ett utvecklingssamtal. Du får även med dig användbara lathundar som kan vara bra att ha som hjälp och stöd inför och under ett utvecklingssamtal. Vi tar upp frågor så som: Hur fungerar vi tillsammans? Vad vill jag ha utfört? Och hur vill jag att det ska göras?
Lönesamtalet är ett viktigt möte mellan en medarbetare och den närmaste chefen – det vill säga arbetsledaren. Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sin bild av den personliga assistentens prestation och framtidsutsikter. Lönesamtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar.
Även här går vi praktiskt igenom hur du genomför ett bra lönesamtal och hur du talar om individuell prestation, lönekriterier och diskriminering. Du får även med dig användbara checklistor och mallar som kan vara bra att ha till hjälp och stöd inför, under och efter lönesamtalet.
Utvecklingssamtal och lönesamtal riktar sig till arbetsledare, biträdande samt ställföreträdande arbetsledare i GIL.
Kursen kostar inget extra. Den ingår i den administrativa avgiften.
Anmäl dig i Primass. Du hittar utbildningarna bakom knappen EVENEMANG i den röda vänstermarginalen.