En 11-årig kille söker en trygg assistent för vaken natt – är det dig han väntar på?

Vi söker dig som är stabil, omtänksam och redo att kliva in i ett jobb där du verkligen gör skillnad – på riktigt. 

Nattuggla med körkort? Välkommen till livet på landet

Killen är 11 år och bor på en gård utanför Skepplanda. Han är ett nyfiket barn med flera diagnoser – bland annat en immunologisk sjukdom, NPF och näringsproblematik, vilket innebär att han har två “knappar” inopererade.

Här söker vi dig som:
• har körkort och bil – kollektivtrafiken sträcker sig inte hit ut
• inte är allergisk eller rädd för djur – det här är en gård med flera två- och fyrbenta familjemedlemmar
• vill jobba vaken natt i två tjänster på 30-60 % %

Krav

• Du måste kunna prata och förstå svenska riktigt bra – ibland behöver du vara killens röst utåt
  • Du är rökfri, det här är en rökfri arbetsplats
  • Du behöver visa utdrag från belastningsregistret – enkelt att beställa här:
  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
  Tips: Har du Kivra? Då kan du få utdraget digitalt inom några timmar.

Innan du kör igång

Tjänsten börjar med bredvidgång  på dag- och kvällstid och som en timanställning. Det är viktigt att ni hinner lära känna varandra innan du tar över ansvaret om natten. Trivs ni tillsammans kan tjänsterna komma att övergå till visstidsanställning så länge assistansuppdraget varar med en tjänstgöringsgrad om 30-60 %.

GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion.

GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet.

För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter.

• GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal
• Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år
• Individuell lönesättning
• Utdrag ur belastningsregistret kan komma att efterfrågas beroende på tjänst

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.