HA ASSISTANS

• Du kontaktar GIL
• Vi pratar om din nuvarande situation
• Vi går igenom avtal, uppsägningstid och praktiska frågor
• Vi kommer överens om och när ett byte kan ske
• GIL hjälper till med övergången
• Assistansen fortsätter, men med en ny anordnare

Har du i dag assistans genom kommunen eller ett assistansbolag? Att byta till GIL handlar inte bara om att byta “tjänsteleverantör”, det handlar om att kliva in i en annan idé om personlig assistans.

GIL är ett kooperativ för personlig assistans. Vi ägs och styrs av personer som själva har assistans. Alla i GIL:s styrelse har personlig assistans, och det har också vår vd. Det påverkar hur vi ser på assistans, ansvar och självbestämmande. För oss är personlig assistans inte en omsorgstjänst utan en förutsättning för att kunna leva sitt liv på egna villkor.

GIL har ingen vinstutdelning. Det betyder att pengarna stannar i verksamheten och återinvesteras i assistansen. Vi arbetar dessutom bara med personlig assistans, inte med äldreomsorg, skola, boenden eller andra verksamhetsområden. Vårt fokus är personlig assistans.

Hos GIL får du stöd runt din assistans, men du behåller inflytandet. Vi erbjuder stöd till arbetsledare och personliga assistenter, hjälp med rekrytering, tillgång till vikariepool och nära kontakt med människor som kan personlig assistans på riktigt. Du får också insyn i assistansekonomin, personalgruppen, tjänstgöringsgrader och annat som hjälper dig att förstå och påverka din assistans.

GIL bygger på Independent Living och har snart 40 års erfarenhet av personlig assistans. Men vi finns inte bara för att samordna assistans. Jämte assistansen arbetar vi för att förändra och förbättra situationen för personer med funktionsnedsättning. Som medlem i GIL blir du en del av det arbetet.

Vi ordnar också träffar, after works och andra sammanhang där medlemmar, assistenter och andra i kooperativet kan mötas. För många handlar GIL därför inte bara om vem som sköter administrationen, utan om att finnas i ett sammanhang där personlig assistans förstås inifrån.

Många som funderar på att byta assistansanordnare undrar vad som händer med assistenterna. Kan de följa med till GIL? Svaret är ja, om både du och assistenten vill det.

När du byter anordnare väljer du vilka assistenter du vill fråga om de vill fortsätta arbeta hos dig. Varje assistent tar sedan själv ställning till om hen vill följa med till GIL eller sluta jobba hos dig.

Om någon assistent inte vill följa med, eller om du behöver rekrytera fler, hjälper GIL dig vidare. Vi har stor erfarenhet av rekrytering av personliga assistenter och kan stötta dig genom processen.

Ja. För oss är det viktigt att du själv väljer vem som ska jobba som assistent hos dig. Därför är du en viktig del i rekryteringen och du fattar beslut om vem du vill anställa.  Men det betyder inte att du står ensam med uppgiften. På GIL har vi stor erfarenhet av rekrytering. Vi har anställda på kontoret som enbart jobbar med rekrytering, vi har en vikariepool för oförutsedda luckor, vi anordnar rekryteringsträffar, har digitala rekryteringssystem och en aktuell och levande sökandebank. Dessutom håller vi utbildningar i hur du kan bli bättre på rekrytering.

Hos GIL finns arbetsledaren nära den assistansberättigade. Det kan vara personen som själv har personlig assistans, en anhörig eller en van assistent. Det viktiga är att arbetsledaren har god insyn i den assistansberättigades liv, behov och önskemål.

Vi tycker att det är naturligt att arbetsledningen finns där assistansen faktiskt sker. Då blir det lättare att förstå vardagen, se vad som fungerar och fånga upp sådant som behöver ändras.

Att vara med i ett kooperativ innebär ofta att man bidrar med tid och engagemang på något sätt. Så är det också i GIL. Den som är arbetsledare har ett större ansvar, och om arbetsledaren är anställd kan hen få ersättning för det uppdraget.

Arbetsledaren står aldrig ensam. På GIL:s kontor finns kunnig personal med lång erfarenhet av personlig assistans. Många har själva varit personliga assistenter eller arbetsledare. Andra är anhöriga till någon med personlig assistans, har assistans själva eller har stor kunskap om LSS, funktionsnedsättningar och assistans.

GIL hjälper bland annat till med att:

• gå igenom vad ett byte innebär
• planera övergången
• stödja dig som arbetsledare med utbildning och coachning
• hjälpa till med rekrytering vid behov
• hantera löner, avtal och administration
• svara på frågor när de dyker upp
• erbjuda nödtelefon som är öppen dygnet runt

Ditt beslut påverkas inte av att du byter assistansanordnare.

Uppsägningstiden står i ditt avtal med nuvarande assistansanordare. Det är vanligt med 4-12 veckors uppsägningstid.

Nej, du kan skriva en fullmakt, så hjälper vi dig.

Det kostar inget att byta assistansanordnare.

Ja! Innan du säger upp ditt avtal med ditt nuvarande assistansbolag måste du prata med den anordnare du är intresserad av att byta till.

Om du har frågor om GIL, personlig assistans, lagar, regler, tillvägagångssätt, rutiner, personal, beslut, schema, avtal eller något annat som rör ett byte, så kontaktar du Mattias Loveson på 031-632192 eller mattias@gil.se.